[摘要] 从全省人力资源和社会保障工作会议获悉，面对化解过剩产能和治理大气环境带来的就业压力，今年我省将重点解决30多万职工的就业安置工作。
从全省人力资源和社会保障工作会议获悉，面对化解过剩产能和治理大气环境带来的就业压力，今年我省将重点解决30多万职工的就业安置工作。
发挥社会政策作用，为30多万人安置就业托底
“化解过剩产能和治理大气环境给就业带来的压力，去年四季度已开始显现，就业增长、社保扩面难度陡然加大。”省人社厅相关负责人表示，今年面临的困难和矛盾将更加突出，按照2014-2017年实施“6643”工程进度安排，今年压减1500万吨钢、1000万吨水泥、1800万标准重量箱玻璃、1500万吨煤，预计将影响30多万人安置就业。
我省将突出做好化解过剩产能和大气环境治理进程中的职工安置工作，确保就业局势总体稳定、激发市场主体创业发展活力、提供人才智力支撑，在产业结构调整中发挥社会政策托底作用。
健全两个工作机制，实现70万人新增就业目标
今年，全省城镇新增就业将达70万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生就业率达到85%以上，农村劳动力转移就业新增50万人。城镇职工基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别增加45万人、6万人、40万人、3万人、6万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。
我省将健全两个工作机制，推进人力资源市场管理体制改革。健全全民创业促进机制，研究制定鼓励全民创业政策，健全创业培训、指导、扶持服务体系，把促进创业与人才培养、与产业结构调整紧密结合起来，活跃经济、带动就业。健全高校毕业生就业促进机制。研究制定新一轮促进高校毕业生就业政策，拓宽高校毕业生就业渠道。(通讯员靳彦丽记者郭东)
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